Groei in je rol als
embedded designer
Het leernetwerk voor designers die hun ontwerpkracht
beter willen inzetten binnen hun organisatie.
Ontwikkel ontwerpkracht
ReGroup is een programma van een jaar waarin deze embedded designers uit verschillende organisaties samen leren en groeien.
Wat levert het op?
Skills
Impact
Netwerk
Vaardigheden
Positioneren als embedded designer
Je beweegt effectief als ontwerper binnen grote organisaties en weet je rol, waarde en handelingsruimte bewust in te zetten.
- Je begrijpt hoe macht, besluitvorming en informele dynamieken werken in organisaties
- Je navigeert tussen ontwerpen, adviseren en faciliteren
- Je gebruikt ontwerpkracht om richting, overzicht en beweging te creëren
Collectieve actie initiëren
Je ontwerpt processen waarin verantwoordelijkheid, eigenaarschap en actie gedeeld worden.
- Je begrijpt dat ontwerpvraagstukken geen individuele verantwoordelijkheid zijn
- Je ontwerpt werkvormen die uitnodigen tot meedoen, bijdragen en mede-eigenaarschap
- Je activeert het collectief zonder je rol als ontwerper te verliezen
Waarde en positie van ontwerpen zichtbaar maken
Je maakt de waarde van ontwerpen expliciet en relevant voor anderen.
- Je articuleert wat ontwerpkracht oplevert (inhoudelijk, procesmatig en strategisch)
- Je vergroot je zichtbaarheid zonder te vervallen in zelfpromotie
- Je vertaalt ontwerptaal naar de taal van niet-ontwerpers
Beïnvloeden binnen niet-creatieve contexten
Je beweegt effectief binnen organisaties en stakeholdervelden waar ontwerpen niet vanzelfsprekend is.
- Je communiceert strategisch met verschillende stakeholders
- Je bouwt draagvlak zonder je ontwerpwaarden te verliezen
- Je betrekt stakeholders doelgericht, passend bij hun rol en belang
Wat kun je verwachten?
Sessie 1
Een kennismaking met elkaar en het programma. We leren over elkaars organisaties, delen persoonlijke leerdoelen en gaan in op de wensen en verwachtingen van de groep.
Sessie 2
Hoe positioneer je je werk binnen je organisatie? In deze workshop gaan we in op het verwoorden en uitleggen van ontwerp aan verschillende stakeholders.
Sessie 3
Een bezoek aan de organisatie van een van de deelnemers. We leren van elkaars praktijk en reflecteren op wat je kunt meenemen naar je eigen context.
Sessie 4
Hoe betrek je stakeholders vóórdat oplossingen worden gemaakt? In deze workshop gaan we in op co-creatie en hoe begrip van de context en van verschillende perspectieven helpt om betekenisvol samen te werken.
Sessie 5
Een ontmoeting tijdens Dutch Design Week waarin we samen reflecteren, nieuwe inspiratie opdoen en ons netwerk verbreden.
Sessie 6
Hoe maak je de waarde van ontwerp zichtbaar in je organisatie? In deze workshop leggen we de verbinding tussen jouw werk en organisatiebrede thema’s zoals design maturity, processen, cultuur en metrics.
Sessie 7
Een tweede bedrijfsbezoek met nadruk op leren van verschillen tussen organisaties. We onderzoeken wat waar werkt, en waarom.
Sessie 8
Hoe vinden, vieren en versterken we ontwerpend vermogen? Een afsluitende workshop waarin we reflecteren op persoonlijke leeropbrengsten als embedded designers en de groei van ontwerpkracht in de organisatie borgen.
Praktische zaken
Heb je een vraag? Neem contact met ons op!
Wat mensen over ReGroup zeggen
